Foi demitido? Descubra se você recebeu tudo o que é seu.
Revisão das suas verbas rescisórias com advogado trabalhista em Americana/SP. Atendimento presencial e online para Santa Bárbara d'Oeste, Nova Odessa e região.
Falar com um advogado
Sinais de que sua rescisão pode estar errada
Muitos trabalhadores assinam a rescisão sem saber que deixaram de receber valores. Veja se você se identifica com alguma destas situações:
Como funciona
Um processo simples, do primeiro contato até você saber exatamente qual é a sua situação.
Você chama no WhatsApp
Conte rapidamente o que aconteceu. Atendemos presencialmente em Americana ou online.
Analisamos seus documentos
Carteira de trabalho, termo de rescisão (TRCT), holerites e extrato do FGTS — enviamos a lista do que precisamos.
Você recebe orientação clara
Explicamos, em linguagem simples, quais direitos podem ser buscados e quais são os próximos passos.
O que analisamos
Atuação dedicada ao Direito do Trabalho, com foco em quem acabou de sair do emprego.
Revisão da rescisão
Verificamos se saldo de salário, férias, 13º, aviso prévio, FGTS e multa de 40% foram calculados corretamente.
Direitos não pagos
Horas extras, adicional noturno, insalubridade, salário por fora, vínculo sem registro e justa causa indevida.
Acordos de desligamento
Orientação antes de assinar um acordo, para que você saiba o que está recebendo e do que está abrindo mão.
Simulação de verbas
Para quem pensa em pedir demissão ou mudar de emprego: entenda antes o que você tem a receber.
Quem vai cuidar do seu caso
Sou advogado trabalhista no Fernandes Fornaziero Advogados, escritório de advocacia trabalhista em Americana/SP. Atuo na defesa de quem foi demitido: revisão de rescisão, justa causa, FGTS, horas extras e processos trabalhistas em Americana e região.
Meu trabalho é explicar, sem juridiquês, o que a lei garante a você — e analisar cada caso individualmente, com base nos seus documentos e na sua história.
- Escritório em Americana, perto de Santa Bárbara d'Oeste e Nova Odessa
- Atendimento online para quem não pode se deslocar
- Comunicação direta e transparente durante todo o caso
Perguntas frequentes
As dúvidas mais comuns de quem acabou de ser demitido.
Qual é o prazo para entrar com uma ação trabalhista?
Você tem até 2 anos após o fim do contrato para entrar com a ação. Passado esse prazo, não é mais possível buscar os direitos na Justiça.
Além disso, a ação alcança apenas os últimos 5 anos contados da data em que ela é proposta. Por isso, quanto antes você procurar orientação, melhor.
Fui demitido por justa causa, mas não concordo. Posso reverter?
É possível, dependendo das provas do caso. A justa causa é a penalidade mais grave do contrato de trabalho, e cabe à empresa comprovar a falta cometida. Se ela foi aplicada sem prova, por um motivo que não está na lei ou de forma desproporcional, é possível pedir na Justiça a reversão para dispensa sem justa causa.
Com a reversão, o trabalhador pode receber o que deixou de ganhar: aviso prévio, 13º e férias proporcionais, saque do FGTS com a multa de 40% e as guias do seguro-desemprego.
Trabalhei sem registro na carteira. Quais são meus direitos?
É possível pedir na Justiça o reconhecimento do vínculo de emprego, com a anotação na carteira e o pagamento dos direitos do período, como férias com 1/3, 13º salário, FGTS e recolhimentos ao INSS. Mensagens, testemunhas e comprovantes de pagamento ajudam a demonstrar a relação de trabalho.
Não sei se minhas verbas rescisórias foram pagas corretamente. O que fazer?
Separe o termo de rescisão (TRCT), seus últimos holerites, a carteira de trabalho e o extrato do FGTS. Com esses documentos, conferimos se todas as verbas foram calculadas e pagas corretamente.
Eu recebia valores "por fora" do holerite. Tem problema?
Sim. Valores pagos fora do holerite fazem parte do salário e deveriam refletir em férias, 13º, FGTS, horas extras e INSS. Quando isso não acontece, o trabalhador pode buscar as diferenças.
A empresa não pagou minha rescisão. O que fazer?
As verbas rescisórias devem ser pagas em até 10 dias após o término do contrato. O atraso gera multa a favor do trabalhador, e os valores não pagos podem ser cobrados na Justiça do Trabalho.
Quais são minhas chances de ganhar uma ação?
Cada caso depende dos fatos e das provas disponíveis, e nenhum advogado pode garantir resultado. O que fazemos é analisar seus documentos e explicar com honestidade quais pedidos têm fundamento antes de qualquer decisão.
Meu chefe me ofendia, inclusive na frente de colegas e clientes. O que fazer?
Essa situação pode caracterizar assédio moral, que pode gerar indenização por danos morais. Guarde provas como mensagens, áudios, e-mails e nomes de quem presenciou os fatos.
Vocês cobram pela análise do caso?
A análise de viabilidade do seu caso, feita a partir dos seus documentos, não é cobrada. Os honorários são combinados com você de forma clara, por contrato, antes do início de qualquer trabalho.
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Rua das Açucenas, nº 1535 – Parque Novo Mundo
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Sábado: 9h às 12h
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Para Americana, Santa Bárbara d'Oeste, Nova Odessa e todo o Brasil, por WhatsApp e videochamada.